Responsable Développement Foncier - H/F
Maîtrise d'ouvrage/Patrimoine -
Développement du patrimoine -
Développement foncier -
Développeur foncier

Ile-de-France,
Courbevoie
92400,
CDI
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Missions principales

Mettre en oeuvre la stratégie de développement de la société en matière de recherche foncière et d'acquisition de terrains et d'immeubles.

Activités principales

- Recherche les terrains bâtis ou non dans les communes ciblées par le Groupe

- Evalue la constructibilité des terrains et des programmes VEFA et propose à sa hiérarchie un programme

- Propose une stratégie de montage de l'opération en coordination avec les autres Directions du Groupe

- Met à jour la base foncière du Groupe

- Elabore le plan financier prévisionnelde l'opération potentielle dans le respect des objectifs du Groupe.

- Assure les négociations avec le propriétaire ou promoteur jusqu'à la signature de la promesse de vente ou contrat de réservation

Tâches principales
Rechercher des terrains bâtis ou non dans les communes ciblées par le Groupe en fonction des priorités énoncées en réunions commerciales

Rassembler tous les documents et règles permettant d'apprécier la constructibilité des terrains et proposer à sa hiérarchie un programme 

Apprécier le contexte environnant et proposer à sa hiérarchie une stratégie de montage de l'opération.

Mettre à jour la base foncière de la direction de la Promotion

Elaborer le plan financier de l'opération potentielle en intégrant et sécurisant les hypothèses de montage et économiques du moment dans le respect des objectifs du Groupe

Présenter et défendre l'opération devant le comité de développement.

Facilite la mise en place et l'évaluation de la démarche prévention-sécurité sur les résidences

Assurer les négociations avec le propriétaire jusqu'à la signature de la promesse de vente

Assurer la présence et la représentation du Groupe en vue du développement sur les territoires concernés.
Profil et compétences

Formation : Formation supérieure (gestion immobilière, aménagement urbain, droit, …)

Expérience professionnelle : 1 à 3 ans dans la promotion immobilière.

Savoir : Connaissances techniques et juridiques du montage d'opération et des marchés.

Savoir-faire : Reporting, travail en réseau, prospection.

Savoir-être : Qualités relationnelles, représentation, négociation, autonomie, persévérance, confidentialité.

 

 

Votre interlocuteur en charge du recrutement : Christine FRIDERICH
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