Chargé de recrutement et développement RH H/F
Activités Fonctionnelles -
Ressources humaines -
Développement RH -
Chargé de Développement RH

Ile-de-France,
Courbevoie
92400,
CDD
| 6 mois
Poste ouvert aux CDD et à l'externe uniquement
Accueil | Résultats nos offres | Chargé de recrutement et développement RH H/F
Retour à la liste des offres
Missions principales

1001 Vies Habitat recherche des collaborateurs motivés et engagés pour mener avec ses équipes des missions passionnantes et innovantes dans un secteur qui a du sens.

Tout commence AVEC vous !

L'aventure avec nous c'est … ?

  • Découvrir un environnement professionnel engagé porteur de valeurs
  • Contribuer à une émulation collective et à la dynamique d'un Groupe en transformation
  • Apprendre, entreprendre et innover avec nous
  • Partager vos idées, vos connaissances et votre énergie


Au sein de l'équipe Recrutement et Développement RH, votre mission portera en premier lieu sur du recrutement de collaborateurs (externes ou internes) mais également sur la gestion et évaluation des talents du Groupe et sur de la gestion de projets RH innovants.

 

CDD de 6 mois 

Activités principales
  • Mener les recrutements externes et internes de bout en bout et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la gestion des talents et à des projets de développement des RH
  • Assurer le reporting de son activité et être dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation

Tâches principales

Vous aurez ainsi l'opportunité d'intervenir sur des missions riches et variées :

Mener les recrutements externes et internes pour tous les types de contrat (CDI, CDD, intérims, alternances, stages) et suivre l'intégration :

  • Définir le besoin avec les managers concernés et partager la stratégie de recherche
  • Rechercher sur les différents job boards et sélectionner les candidats internes - dans le cadre d'une mobilité- et/ou externes. Le cas échéant, coordonner les actions de l'agence d'intérim du cabinet de recrutement
  • Conduire les entretiens et mener les tests d'évaluation (métiers et/ou questionnaires comportementaux le cas échéant) et présenter la short-list aux managers
  • Préparer les éléments du contrat de travail ou de mise à disposition (intérim)
  • Animer la mobilité interne : assister les salariés qui désirent changer de poste dans l'identification de leur projet, contribuer au comité mobilité en lien avec les RRH
  • Développer notre marque employeur et notre sourcing (participation aux salons emplois/ lien avec les écoles et développement de partenariats/ gestion de vivier de candidats) et participer à l'intégration des nouveaux embauchés (accueil & suivi - journées / parcours d'intégration, périodes d'essai)


Participer à la gestion des talents et mener des projets de développement des RH

  • Exploiter les dispositifs d'évaluation (entretiens annuels d'évaluation) des directions et filiales : analyse quantitative et qualitative, tableaux de bord, partage avec l'équipe RH (formation RRH, etc.) pour le montage des actions à mettre en oeuvre
  • Participer à des projets touchant au recrutement et au développement RH et mettre en oeuvre des actions de conduite du changement (ex. communication/ formation) ex de projet en cours : marque employeur, vidéos métiers, SIRH, amélioration parcours candidats/collaborateurs


Assurer le reporting de son activité et être dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation

  • Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de son activité (tableaux de bord, délais, budget), s'assurer de la bonne documentation associée aux recrutements et projets et proposer des actions d'amélioration continue
  • Assurer une veille dans le domaine du recrutement et du développement RH
Profil et compétences

Formation supérieure BAC+5 d'école de commerce ou d'université spécialisation en Ressources Humaines

Vous avez une expérience de 5 à 7 ans réussie en recrutement et êtes intéressés par la gestion de projets innovants

Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes naturellement positif et réactif ?

Vous avez l'esprit d'équipe, êtes volontaire et autonome ?

Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et intégrer une équipe dynamique en mêlant l'opérationnalité du recrutement et la gestion des talents ?

Rejoignez notre équipe !

Temps plein à partir de septembre

Votre interlocuteur en charge du recrutement : Amandine MORVAN TEMIME
Retrouvez toute l'actualité du groupe

Nos dernières offres

Comptable fournisseur
17.09.2019
Logis Familial Varois | Métiers supports
PACA, Toulon
CDD
Comptable fournisseur - H/F
13.09.2019
Logis Familial Varois | Métiers supports
PACA, Toulon
CDD
Alternance Responsable Habitat - Chelles H/F
13.09.2019
1001 Vies Habitat | Gestion locative
Ile-de-France, Chelles
Contrat de professionnalisation

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies destinés à effectuer des mesures d’audience et optimiser vos préférences de consultation.
Pour en savoir plus ou pour paramétrer et/ou refuser l’installation de cookies, cliquez sur :
ou Personnaliser