Responsable Tarification Contentieux et Locataires Partis - H/F
Gérance -
Gestion locative / relation client -
Contentieux locatif -
Rédacteur contentieux locatif

Ile-de-France,
Courbevoie
92400,
CDI
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Missions principales

Garantit le service rendu aux locataires pour son secteur et assure la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine.
Anime le service afin d'assurer l'atteinte des objectifs en matière d'indicateurs économiques et de qualité de service

 

Activités principales

-Veille au respect des procédures internes et des engagements contractuels concernant la commercialisation, l'exécution du contrat de bail, le quittancement, les travaux d'entretien
- Prépare les outils d'exploitation de chaque groupe immobilier et les tableaux de synthèse
- Participe aux projets transversaux qui permettent de définir les enjeux du territoire
- Manage l'équipe qui lui est rattachée

Tâches principales

Pilote l'activité de la cellule locataires contentieux partis et celle de la tarification

Garantit la réalisation des objectifs de recouvrement sur les partis

Met en place les indicateurs de performance de l'activité                                                                        

Pilote la réalisation des traitements périodiques de gestion locative (quittances, relances...)

Applique les revalorisations de loyers annuels et périodiques : 

        -
Gestion du processus d'augmentation annuelle des loyers
        -
Gestion du processus de revalorisation des baux indicés

Coordonne et met en oeuvre le quittancement du SLS et de la RLS : calcule et contrôle le SLS (y compris les pénalités de retard) puis coordonne les modifications en territoire.

Garantit la fiabilité du quittancement et de la tarification périodique

Est garant du respect du planning des activités d'exploitation :

           - Assure toutes les tâches liées à la tarification périodique en l'absence et / ou en complément du gestionnaire quittancement

           - Pilote et procède le cas échéant à toutes les opérations de contrôle a posteriori et ponctuelles liées à la tarification

           - Pilote le processus de facturation périodique

Est l'interface privilégiée des CAF et MSA :

          - Met à jour les loyers des locataires ayant droit à l'APL à destination des CAF et MSA

          - Pilote et assure l'identification, la correction et le traitement pérenne des anomalies APL mensuel.

Assure le lien avec les éditeurs  (production des avis d'échéance)

Assure le suivi qualitatif et financier des contrats

Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et  à la qualité du climat social : réalise les entretiens de recrutements internes ou externes pour sa direction, évalue la performance et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l'atteinte de leurs objectifs et accompagne ses managers dans la gestion des RH au quotidien                                                                                   
Profil et compétences

BAC+5 : comptabilité, école de commerces

Expérience de 5-10 ans

Votre interlocuteur en charge du recrutement : Freddy ZEPHARREN
Retrouvez toute l'actualité du groupe

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Contrat de professionnalisation

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