Responsable d'agence H/F
Gérance -
Pilotage de l'activité exploitation -
Pilotage de l'activité exploitation -
Responsable d'activité exploitation

Ile-de-France,
LIEUSAINT
77127,
CDI
Missions principales
Met en oeuvre les politiques du Groupe concernant la gestion du patrimoine en développant les valeurs sociales de la société, en veillant à la qualité de services rendus aux locataires et en recherchant l'optimisation de la marge d'exploitation.
Pilote des projets transversaux et contrôle l'activité

Activités principales
- Manage l'équipe qui lui est rattachée
- Garantit une relation de qualité avec les locataires
- Suit et analyse les résultats économiques en réfère à la Direction et au contrôle de gestion
- Représente la société auprès des partenaires internes et externes
- Adapte les modalités de gestion de l'activité 
Tâches principales
  • Préside les commissions d'attribution.
  • Est le garant du respect des politiques de peuplement définies par les Conférences Intercommunales du Logement. 
  • Se coordonne avec le service commercialisation afin de définir les besoins et enjeux sur le périmètre de son agence 
  • Est responsable de la gestion des budgets du centre de résultat que constitue son agence. 
  • Propose le budget de l'agence dans le respect de la note d'orientation budgétaire et en assure le suivi et le contrôle pour l'atteinte des objectifs fixés. 
  • Propose l'évolution des loyers sur son patrimoine
  • Est responsable de la gestion de l'entretien des résidences. 
  • Analyse les besoins non identifiés au plan pluri-annuel et propose aux services techniques la programmation de travaux de Gros entretien ou d'investissement. 
  • Participe à l'élaboration du PSP.
  • Participe au déroulement des projets patrimoniaux. 
  • Participe aux instances de pilotage des projets de construction, réhabilitation, requalification du patrimoine. 
  • Définit la communication et la concertation vis-à-vis des élus, des partenaires et des résidents.
  • Garantit la relation locataires et pilote le déploiement de la démarche QS au sein de son agence .
  • Est garant de la mise en oeuvre de la politique qualité sur son patrimoine et de la performance mesurée à l'occasion de l'enquête de satisfaction annuelle. 
  • Anime les comités territoriaux de concertation locative avec les représentants des Amicales de locataires sur le périmètre de son agence
  • Représente la société auprès des collectivités locales et des différents partenaires
  • Est le garant des délais de relocation, de la bonne application des procédures pré-contentieuses et des délais de traitement des sollicitations des locataires.
  • Est le référent du pôle métier sur les thématiques de gestion locative et stratégie et cohésion territoriale
  • Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social : réalise les entretiens de recrutements internes ou externes pour sa direction, évalue la performance et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l'atteinte de leurs objectifs et accompagne ses managers dans la gestion des RH au quotidien
Profil et compétences
Profil BAC+5 type ICH, école de commerce 
Votre interlocuteur en charge du recrutement : Karen JOSEPH
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