Responsable équipe responsable habitat
Gérance -
Gestion locative / relation client -
Gestion du bail -
Responsable gestion clientèle

Ile-de-France,
PANTIN
93500,
CDI
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Missions principales
Supervise la gestion du patrimoine sur son périmètre en déclinant au niveau de chaque résidence, les politiques du Groupe en matière de maintenance et sécurité, de gestion locative, de qualité de service dans le souci d'optimisation de la marge d'exploitation. 
Activités principales
- Manage l'équipe qui lui est rattachée
- Est garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sureté
- Optimise son budget non-récupérable et récupérable
- Est garant de l'application du process achat dans la gestion de l'entretien des résidences
- Participe au déroulement des projets patrimoniaux- Assure la relation locataires et QS
- Assure la gestion des résidences en copropriétés et représente la société dans le cadre de lots gérés en copropriétés 
Tâches principales
Est responsable de la mise en oeuvre des politiques sécurités / sûreté touchant les biens et les personnes sur le périmètre de l'Agence :
- Pour cela, veille à la mise en oeuvre de la « démarche sécurité au quotidien » et sûreté
- Supervise le déroulé des audits « sécurité »
- Et garantit la mise en oeuvre des actions correctives

Valide les régularisations de charges et les budgets prévisionnels proposés par le service charges

S'assure du respect du budget au fil de l'eau et propose des ajustements ou actions pour assurer l'équilibre budgétaires des prestations récupérables

Traite les réclamations relatives aux charges et reçoit si besoin les locataires pour répondre à leurs sollicitations

Pilote la gestion des résidences en copropriété gérées par un syndic interne ou externe

Valide les orientations de vote proposées par le service copropriété et syndics externes

S'assure du paiement des appels de fonds

Accompagne si nécessaire les responsables habitat lors des Assemblées Générales sur les résidences à forts enjeux

Est le référent du service habitat spécifique pour traiter les problématiques techniques des foyers gérés par un gestionnaire externe

Veille à la qualité des données renseignées dans la base patrimoniale

Pilote les plans d'actions définis dans le cadre des contrats de Ville, conventions GUP,…

Propose avec son équipe les plans d'actions spécifiques pour améliorer les résultats en matière de qualité de service, de délais de relocation ou d'intervention des prestataires,…

Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social : réalise les entretiens de recrutements internes ou externes pour sa direction, évalue la performance et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l'atteinte de leurs objectifs et accompagne ses managers dans la gestion des RH au quotidien
Profil et compétences
Diplome souhaité BAC +2/3 type ICH, Licence metier de l'immobilier 
Votre interlocuteur en charge du recrutement : Karen JOSEPH
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