Responsable BIM et outils numérique de la maîtrise d'ouvrage F/H
Maîtrise d'ouvrage/Patrimoine -
Maintenance du Patrimoine -
Administration du patrimoine -

Ile-de-France,
COURBEVOIE
92400,
CDI
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Missions principales
Participe à l'élaboration de la stratégie patrimoniale de l'entreprise à travers ses propositions et sa vision
Met en oeuvre les orientations stratégiques dans son domaine de responsabilité et dans le respect des dispositions légales et réglementaires
Activités principales
- Elabore les plans stratégiques de déploiement des outils numériques et de la digitalisation de la maitrise d'ouvrage
- Propose et pilote la mise en place et le déploiement des outils SI de la maitrise d'ouvrage
- Pilote les réflexions pour le déploiement futur du Bim au sein du groupe.
Tâches principales
Élabore la stratégie Groupe concernant les outils numérique de la maîtrise d'ouvrage et les process associés en collaboration avec les autres Directions Métier
Élabore la stratégie métier associée au schéma directeur des systèmes d'information des métiers de la maîtrise d'ouvrage


Élabore, propose et coordonne la mise en place des outils, à travers des process et/des des nouveaux métiers

S'assure de l'adéquation entre les outils et les organisations métier (SESAM'/PSP/PEP/GTP/Salvia/Carto/GOP/Réserves, etc.)

Mène des projets d'optimisation de process et d'outils numériques sur son périmètre et préconise les évolutions nécessaires

Accompagne les équipes opérationnelles sur les outils (Filière Promotion, filière technique…)

Assure le reporting de fonctionnement des outils (identifie les indicateurs de performance, définit les méthodes de reporting, s'assure de la remontée des informations, met en place une mesure de la performance, diffuse les rapports et alerte si nécessaire les filiales ou la DG)

Élabore, manage et anime la mise en place du BIM, la stratégie en lien avec les directions techniques opérationnelles et pilote sa déclinaison dans les filiales 

Coordonne spécifiquement les dossiers à enjeux et notamment les ionterfaces entre les utilisateurs et la DSI

Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et  à la qualité du climat social : réalise les entretiens de recrutements internes ou externes pour sa direction, évalue la performance et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l'atteinte de leurs objectifs et accompagne ses managers dans la gestion des RH au quotidien

Représente le groupe lors d'interventions publiques pour valoriser les projets numériques de la maîtrise d'ouvrage de 1001 Vies Habitat.
Représente le groupe aux groupes de travail et ateliers métier interprofessionnels
Profil et compétences
BAC +5 type ingénieur, architecte 
Votre interlocuteur en charge du recrutement : Najet OULED
Retrouvez toute l'actualité du groupe

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