Responsable commercialisation
Gérance -
Gestion locative / relation client -
Gestion du bail -
Responsable gestion clientèle

Haute-Normandie,
POISSY
78300,
CDI
Missions principales
Garantit le service rendu aux locataires pour son secteur et assure la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine.
Anime le service afin d'assurer l'atteinte des objectifs en matière d'indicateurs économiques et de qualité de service 
Activités principales
- Veille au respect des procédures internes et des engagements contractuels concernant la commercialisation, l'exécution du contrat de bail, le quittancement, les travaux d'entretien
- Prépare les outils d'exploitation de chaque groupe immobilier et les tableaux de synthèse
- Participe aux projets transversaux qui permettent de définir les enjeux du territoire
- Manage l'équipe qui lui est rattachée 
Tâches principales
- Pilote et gère l'ensemble des indicateurs liés à la commercialisation des logements et des stationnements pour l'ensemble de la direction territoriale

- Organise et met en oeuvre la politique d'attribution du Groupe en déployant les outils et procédures afin d'atteindre les objectifs fixés

- Pilote le relogement des populations défavorisées afin d'atteindre les objectifs fixés par l'Etat

- Coordonne les actions à réaliser afin de répondre aux enjeux des conférences intercommunales des logements

- Pilote la commercialisation des livraisons neuves
- Coordonne l'ensemble des partenaires externes et collaborateurs internes afin de reloger l'ensemble des locataires dans les immeubles voués à la démolition ou à la vente


- Contribue en lien avec le pôle Métiers à l'évolution des process et outils liés à l'activité de commercialisation

- Coordonne la préparation des commissions d'attribution en lien avec le responsable d'agence et/ou identifie les besoins en accompagnement social individuel avec les conseillères en économie sociale et familiale

- Veille au déploiement et au respect du référentiel qualité

- Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social : réalise les entretiens de recrutements internes ou externes pour sa direction, évalue la performance et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l'atteinte de leurs objectifs et accompagne ses managers dans la gestion des RH au quotidien
Profil et compétences
Diplôme souhaité BAC +2/3 type BTS Professions immobilières, licences des métiers de l'immobilier, ICH...
Votre interlocuteur en charge du recrutement : Karen JOSEPH
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