Chargé(e) de formation H/F
Activités Fonctionnelles -
Ressources humaines -
Développement RH -
Chargé de Développement RH

Ile-de-France,
COURBEVOIE
92400 ,
CDD
| 12 MOIS
Poste ouvert aux CDD et à l'externe uniquement
Missions principales

Actuellement en pleine dynamique de changement, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines du Groupe 1001 Vies Habitat. Au sein du pôle formation, vous contribuerez au déploiement du plan de développement des compétences en matière de gestion administrative et pédagogique.

Activités principales
Tâches principales

Sous la responsabilité du Responsable Formation Groupe, vous contribuez au déploiement du plan de développement des compétences en matière de gestion administrative et pédagogique.

 

Vos missions principales seront de :

 

Contribuer à la construction et au suivi du plan de formation du Groupe :

  • Participer au recueil des besoins en formation (Managers, Entretien évaluation, évolution de l'organisation) et aider à assurer l'arbitrage des demandes
  • Garantir la mise en place des actions de formation en lien avec la politique R.H du Groupe et dans le respect des obligations réglementaires et des budgets alloués.
  • Élaborer les cahiers des charges sur la base des orientations de formation définies et des besoins recueillis et participer à la sélectionner des organismes.
  • Être l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs intervenants.
  • Suivre et mettre à jour les indicateurs de formation (évaluations, absenteisme,…).
  • Renseigner les tableaux de bord et participer aux bilans dans le respect des règles sociales (documents à fournir aux I.R.P) et légaux (contributions).
  • Saisir les données dans le SI RH (Talentsoft)
  • Participer à la logistique des formations (convocation, accueil, hébergement, …)
  • Participer à la gestion financière de la formation

 

Contribuer au bon fonctionnement de la plateforme e-learning et au suivi des formations 100% digitales :

  • Collaborer au choix des modules proposés sur la plateforme LMS
  • Suivre et accompagner les collaborateurs en formation 100% digitales

 

Conseiller et être force de proposition auprès des  R.R.H, des managers et des salariés :

  • Apporter son expertise auprès des différents interlocuteurs.
  • Informer les collaborateurs des différents dispositifs de formation (CPF, PRO-A, VAE…).

 

Assurer une veille sur l'ensemble des obligations en matière de formation.

D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées telles que :

 

  • Participer à la mise en oeuvre de projets formation d'envergures dans le cadre de la transformation du Groupe
  • Contribuer à l'optimisation des process du service formation
  • Participer à des projets transverses à la DRH

Profil et compétences

Vous êtes force de proposition, dynamique et doté d'un bon relationnel ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes rigoureux et organisé ? Vous êtes autonome et avez l'esprit de service ? Rejoignez notre équipe !

 

Formation : Bac + 4/5 (Ressources Humaines).

Expérience professionnelle : 3 ans d'expérience minimum en ingénierie de la formation et/ou développement des compétences et des carrières.

Savoir : Forte appétence pour le digital, dispositif réglementaire de la formation professionnelle, connaissance des différents modes pédagogique, Pack office, SI RH : Talentsoft.

Savoir-faire : Management de projet, aisance relationnelle, capacités de rédaction, capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'adaptation à des publics divers.

 

N'hésitez pas à postuler sur notre site Carrières et pour en savoir plus, rencontrez notre équipe recrutement et rejoignez l'aventure 1001 Vies Habitat !

Votre interlocuteur en charge du recrutement : Najet OULED
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