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Le métier de chargé de développement RH
Le chargé de développement RH assure la mise en œuvre des politiques emplois, formation et mobilité selon les orientations stratégiques de 1001 Vies Habitat et les objectifs de développement visés. Il participe activement au développement de compétences.
Ses missions principales sont :
- Conseil et accompagnement des entités dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines.
- Organisation du suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement et/ ou de mobilité professionnelle.
- Participation à la mise en place et au suivi de projets de formation et de développement RH.
- Réalisation des entretiens de recrutement en appui aux opérationnels et comité de direction.
- Suivi de l’évolution des procédures de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
- Information, suivi et animation de la politique de mobilité interne.
- Déclinaison et suivi d’un reporting régulier de son activité.
Profil :
- Bac+4/5 en Ressources Humaines (Ecole de Commerce ou Formation Supérieure Equivalente)
- 3 ans dans un poste similaire